CO-LOCATED EVENTS
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Session

Case Study

Montag, 17. März

11:10 - 11:35

Live in Berlin

Weniger Details

Mit einer strategischen Personalplanung können sich Unternehmen in der Transformation auf künftige Anforderungen vorbereiten. Durch den Fachkräftemangel wird diese Notwendigkeit zusätzlich unterstrichen. Mit Hilfe der Ermittlung der mittel- bis langfristigen quantitativen und qualitativen Personalbedarfe und der Abgleich mit dem heutigen Personalbestand werden bedeutsame Erkenntnisse für die Fachbereiche und Personal gewonnen und die Auseinandersetzung mit der Unternehmensstrategie intensiviert. Der Bedarf von zukünftig benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen im Vergleich zum Bestand zeigt frühzeitig kritische Lücken auf. Aus den Erkenntnissen können strategische Maßnahmen für die Ausbildung, die Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Personal abgeleitet werden.

In dieser Präsentation werden Sie erfahren:

  • Wie können wir den künftigen Arbeitskräftebedarf quantitativ und kompetenzseitig effektiv planen?
  • Wie verbinden sich strategische Planung und strategische Personalplanung?
  • Wie identifizieren wir kritische Profile?
  • Mit welchen Strategien können wir personalseitig den Fachkräftebedarf anforderungsgerecht decken?
Vortrag

Sprecher

Dr. Freya Schwarzbach

Leiterin People and Culture, Gasag AG

Freya Schwarzbach ist seit August 2019 Leiterin People and Culture der GASAG-Gruppe in Berlin, einem Energieunternehmen im steten Wandel. Die GASAG-Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2040 klimaneutral zu sein und hat damit eine große Transformationsaufgabe für die Hauptstadt übernommen. Freya verantwortet die Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change and Culture, Ausbildung, Employer Branding und Recruiting sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement. Zuvor war sie in verschiedenen Leitungsfunktionen im Personalbereich der GASAG AG tätig. Vor dieser Tätigkeit forschte, lehrte und beriet sie an der Ruhr-Universität Bochum, am Institut für Arbeitswissenschaft. Durch ihre langjährige Expertise in und Leidenschaft für die Entwicklung von Mensch, Kultur und Organisation verbindet sie konzeptionell-strategische Arbeit mit pragmatischem Handeln.

Unternehmen

Gasag AG

GASAG-Gruppe – Neu denken. Mit voller Energie. Seit 1847 Teil der Stadtgeschichte Berlins. Mit unseren Tochtergesellschaften sind wir ein traditionsreiches Unternehmen, welches längst nicht mehr nur Gas und grünen Strom anbietet, sondern die Energiezukunft mitgestaltet. Mit innovativen Technologien und zukunftsweisenden Visionen treiben wir als führender Netzbetreiber, Energiedienstleister und -erzeuger die Energiewende voran. Unser Ziel? Klimaneutralität bis 2040. Wir gestalten die Energiewende. Ihr Energieversorger der Zukunft.

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