Wissen ist eine der wertvollsten Ressourcen in Unternehmen – insbesondere im Kontext von demografischem Wandel, Digitalisierung und sich wandelnden Arbeitsanforderungen. In dieser Präsentation geben wir Einblicke in unseren Weg zu einem zukunftsfähigen, digitalen Wissensmanagement, das Wissen nicht nur erhält, sondern gezielt erweitert und zugänglich macht. Im Fokus steht dabei die Herausforderung, das Erfahrungswissen ausscheidender Mitarbeitender systematisch zu sichern. Dazu begleiten wir kritische Wissensträger aus der älteren Generation aktiv in der Aufzeichnung ihres Wissens in Form von Videos oder Audioaufnahmen, die anschließend transkribiert und digital archiviert werden – ein wertvoller Wissensschatz für nachfolgende Generationen. Zudem nutzen wir digitale Technologien wie Chatbots und interaktive Tools, um Wissen schnell auffindbar zu machen und den internen Wissensaustausch zu fördern. Podcasts, Videotutorials und zukünftig auch VR-Anwendungen sind feste Bestandteile unserer Lernkultur. Unsere neu entwickelte interne App „Show me“ geht noch einen Schritt weiter: Sie verbindet Mitarbeitende gezielt mit passenden Mentoring-, Lern- und Hospitationsangeboten – individuell abgestimmt auf ihre Interessen und Entwicklungswünsche. In dieser Präsentation lernen Sie

• Wie Sie Erfahrungswissen systematisch sichern und digital für zukünftige Generationen aufbereiten – mit praxisnaher Begleitung der Wissensträger.
• Wie Sie durch Chatbots, interaktive Formate und innovative Lernkanäle wie Podcasts oder VR den Wissensaustausch im Unternehmen aktivieren und beschleunigen.
• Wie Sie mit intelligenten Matching-Systemen individuelle Lernpfade und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, die Talente gezielt fördern und binden.