Als Teamleiterin für Global HR Data & Analytics bei Continental nutze ich Daten, um HR-Exzellenz voranzutreiben. Mit einem Hintergrund in Psychologie und einer Promotion, die ich 2013 abgeschlossen habe, wechselte ich von der Wissenschaft in die Business Intelligence eines Start-ups. Seit 2015 habe ich verschiedene globale HR-Rollen bei Continental inne, in denen ich meine Leidenschaft für Daten mit meiner Expertise in globalen HR-Systemen und -Prozessen verbinde.
Bei Continental habe ich ein globales HR Data & Analytics Team mit Mitgliedern in Deutschland und Portugal aufgebaut. Gemeinsam professionalisieren und automatisieren wir das Reporting, indem wir eine umfassende HR-Reporting-Datenbank verantworten und damit die Effizienz und Genauigkeit erheblich verbessern. Darüber hinaus entwickeln und pflegen wir globale Dashboards als Single Source of Truth für HR-Kennzahlen, um eine konsistente und zuverlässige Datenbasis für strategische Entscheidungen zu schaffen.
Wir sind auch dabei, wenn es um die Verbesserung der Datenqualität geht, und implementieren datengetriebene Automatisierungen, wo sie den größten Mehrwert bieten. Bei all unseren Initiativen legen wir großen Wert auf Compliance und Datenschutz.
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